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歡迎加入 雙良集團 

　　大平臺的在職員工辭職來自于五湖八方，群體的文化能力是多樣化化的，大平臺給在職員工辭職供給的演出舞臺是一視同仁的。雙良營造壞境一視同仁的晉級壞境，不想要任意藍本，在大平臺講的是程度、能力，不會是靠經驗更不會是靠密切關系。

四大科技政策 

　　為激勵企業自主創新，鼓勵技術人員多作貢獻，我們實行“四大科技政策”：失敗不追究，成功給予重獎，鼓勵技術人員放開手腳，解開束縛，積極參與到產品的研發中；科研經費不受限制，優先于生產流動資金，需要多少給多少；引入項目競爭機制，攻關項目在企業內實行公開招標自由組合；科研成果獎勵與銷售利潤掛鉤。

實施各種獎勵政策 

　　有認證獎，按部委規定的進攻下發。新服務搭建獎按收益2%抽取。技術創新技術獎、制作工藝振興獎、合情合理化提議獎、搞定銷售關鍵繳費基數獎、超利提獎獎、全國十佳普通員工獎、皇冠聲望獎、磚戒聲望獎等一國產的獎金方案。

　　目前 的雙良正在打造的“健康的化、國際化雙良”的成長 核心理念寬度，密不可分努力實現“引才、育才、用才”的核心理念，以縱觀當今世界的見識培育高多層級科技人員；以海納百川的心懷塑造培養精準服務科技人員；以科技人員的完美落地發芽促品牌轉變自動升級，把科技人員勝機真正轉變成品牌不斷創新成長 的巨大扭力。 從現在剛剛開始，來成功未來十年！